Krótka i łatwa książka. Taka kompilacja prezentacji TEDx. Mój główny wniosek z tej książki pochodzi z rozdziału dotyczącego parytetu płci. Autor zakłada, że nawyki mężczyzn w zakresie nawiązywania kontaktów i budowania więzi między mentorem a mentorowanym (jeśli są mężczyznami) mają ogromny pozytywny wpływ na rozwój i późniejszy awans mentorowanego. Czy kiedykolwiek widziałeś kobietę (mentorowaną) pod opieką mentora mężczyzny na wieczornym piwie w pubie? Jeśli tak, jakie było twoje postrzeganie tej sytuacji?